The Training Program and its Characteristics in the Field of Education and Teaching

Authors

  • Soran Ismael Ahmed Department of Fine Arts,College of Fine Arts University of Salahaddin Erbil - Kurdistan Region, Iraq
  • Jawad Nemat Hussein Department of Art Education – College of Basic Education, University of Sulaymaniyah, Sulaymaniyah-Kurdistan Region of Iraq

DOI:

https://doi.org/10.21271/zjhs.29.SpC.26

Keywords:

The training program, Education, Teaching

Abstract

This research is an extract from a PhD dissertation, focusing exclusively on the theoretical aspects of training programs. It does not emphasize the practical applications or empirical field studies related to training programs; instead, it highlights the theoretical framework associated with them, as presented in educational literature and previous studies. The primary objective is to elucidate the meaning of the concept of "training program" and its characteristics within the field of education and training. The study is structured into three main sections: Section One: Dedicated to the introduction of the research, which includes the following subsections: the research problem, its significance, research objectives, scope and limitations, and definition of terms. Section Two: Devoted to the theoretical framework of the research, comprising eight axes. These axes discuss (a brief history of the emergence of training programs, their conceptual meaning, elements, principles, objectives, characteristics, importance, design, and assessment requirements, along with a discussion of previous studies). Section Three: Presents the findings, recommendations, and suggestions derived from the research.

References

١.٤.٣ سەرچاوە کوردییەکان :

- ئەحمەد، عەبدوڵڵا (٢٠١٥). بنەماکانی پەروەردە و فێرکردن. چاپی یەکەم، هەولێر: چاپخانەی ڕۆژهەڵات.

- حەمەسەعید، کارزان (٢٠٢٢). دیزاینی بەرنامەی ڕاهێنان لە سیستەمی پەروەردەی کوردستان. هەرێمی کوردستان: چاپخانەی خانی.

- حمامين، ع. و قادر، ئا. (٢٠٢٥). "بەربەستەکانی پڕۆسەی ڕاهێنان لە لایەن ڕاهێنەرانی وەزارەتی پەروەردە لە دیدی مامۆستایانی قوتابخانە بنەڕەتییەکانی ناوەندی شاری هەولێر". گۆڤاری زانکۆ بۆ زانستە مرۆڤایەتییەکان، زانکۆی سەلاحەدین – هەولێر، ژمارە (٢٩).

- زاخوي، احمد محمد (٢٠٢٠). هەڵسەنگاندنی فێربوونی ئاوێتە. بەڵگەنامەی زانکۆی زاخۆ. هەرێمی کوردستان: چاپخانەی زاخۆ.

- صابر، نەوزاد (٢٠١٥). بەڕێوەبردنی سەرچاوە مرۆییەکان. هەولێر: چاپخانەی زانکۆی سەلاحەدین.

- عەبدولکەریم، سەید ئەحمەد (٢٠٠٥). بنەماکانی پەروەردە و فێرکردن. هەولێر: چاپخانەی وەزارەتی پەروەردە.

- عبدالكريم، هەرێم محمد (٢٠٢٢). کاریگەری بەرنامەیەکی ڕاهیننانی پێشنیازکراو بۆ گەشەپێدانی گونجانی دەروونی و کۆمەڵایەتی لای خوێندکارانی بەشی باخچەی مناڵان. ماستەر، زانکۆی سلێمانی، کۆلێژی پەروەردەی بنەرەتی، بەشی باخچەی منداڵان.

- عبداللە، مهاباد إبراهيم (٢٠٢٢). بەرنامەیەکی فێرکاری پێشنیازکراو پشتبەست بە (مەڵتیمیدیا) تاییبەت بە هەستی جوگرافی و نیشتیمانی لای منداڵانی باخچە. ماستەر، زانکۆی سلێمانی، کۆلێژی پەروەردەی بنەڕەت، بەشی باخچەی منداڵان.

- محەمەد، بەختیار (٢٠٢٠). ڕێگا نوێیەکانی وانەوتنەوە. چاپی یەکەم. سلێمانی: چاپ و پەخشی سەردەم.

- محەمەد، رێباز (٢٠٢١). بنەماکانی ڕاهێنان. هەولێر: چاپخانەی بەرەی کورد.

- وریا، قادر (٢٠٠٥). مێژووی پەروەردە و فێرکردن. سلێمانی: مەکتەبی بیر و هۆشیاری.

- هەژار (عەبدوڕەحمانی شەرەفکەندی) (٢٠١٠). هەنبانە بۆرینە: فەرهەنگی کوردی-فارسی. چاپی شەشەم. هەولێر: دەزگای چاپ و پەخشی ئاراس.

- هێمن، عەبدوڵا (٢٠١٢). ڕاهێنانی کارا و ڕۆڵی لە گەشەپێدانی سەرچاوە مرۆییەکاندا. هەولێر: چاپخانەی زانکۆی سەلاحەدین.

- یادگار، محمدامین (٢٠٢٣). کاریگەری بەرنامەیەکی ڕاهێنانی لەسەر گەشەپێدانی لێهاتووییەکانی ڕێکخستنی پێشانگای هونەری (Curating) و بیرکردنەوەی پێکهێنەرانە لای خوێندکارانی کۆلێژی هونەر. ماستەر، زانکۆی سلێمانی، کۆلێژی پەروەردەی بنەرەتی.

٢.٤.٣ سەرچاوە عەرەبییەکان :

- ابن خلدون، عبدالرحمن. (٢٠٠٤). مقدمة ابن خلدون. دراسة: عبدالله محمد الدرويش. دمشق: دار يعرب.

- ابن منظور، محمد بن مکرم. (١٩٩٤). لسان العرب. بیروت: دار صادر.

- أبو النصر، مدحت محمد. (٢٠٠٧). إدارة وتنمية الموارد البشرية: الاتجاهات المعاصرة. القاهرة: مجموعة النيل العربية.

- أحمد، إبراهيم باشات. (٢٠٠٩). أسس تصميم نظم التدريب والتطوير. المركز العربي للدراسات الأمنية والتدريب.

- بديوي، عبدالكريم. (٢٠٠٣). مقدمة في علوم التربية. دمشق: دار الفكر.

- بسطويسي، احمد. (١٩٩٩). اسس ونظريات التدريب الرياضي. القاهرة: دار الفكر العربي.

- جابر، سميح. (٢٠١٥). دليل إعداد البرامج والمواد التدريبية. طرابلس، ليبيا: المركز العربي لتنمية الموارد.

- جواهر عبد الهادى، محمد العبيدى. (٢٠١٣). اثر التوجيه الابداعي واستراتيجية التدريب على اداء العاملين فى شرکة نفط الکويت. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الشرق الاوسط، کلية الاعمال، الکويت.

- حسن، أحمد الطعانى. (٢٠٠٢). التدريب "مفهومة، فعاليته، بناء البرامج التدريبية وتقويمها". عمان: دار الشروق للنشر والتوزيع.

- الحصري، علي. (٢٠٠٨). طرائق التدريس العامة. عمان: دار المسيرة للنشر والتوزيع.

- الدرة، عبد الباري واخرون. (١٩٨٨). الحقائب التدريبية. الطبعة الأولى، بيروت: الدار العربية للموسوعات، منظمة الاقطار العربية المصدرة للنفط.

- الدليمي، طارق عبد أحمد. (٢٠١٦). الإشراف التربوي واتجاهاته المعاصرة. عمان: دار المنهل.

- زيتون، حسن حسين. (٢٠٠١). مهارات التدريس: رؤية في تنفيذ التدريس. القاهرة: عالم الكتب.

- رفاعي، م. ع. (٢٠١١). المفاهيم الأساسية في التربية. القاهرة: دار الفكر العربي.

- الزهراني، علي. (٢٠١٨). أساليب التعليم الفعال. جدة: دار الخلود.

- السعدي، ساهرة عباس قنبر. (٢٠٠٤). مهارات التدريس والتدريب عليها (نماذج تدريسية على المهارات). الطبعة الأولى، عمان: مطبعة الوراق.

- السلمي، علي. (٢٠٠٢). إدارة الموارد البشرية الاستراتيجي. القاهرة: دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع.

- السید، علي. (١٩٩٩). إدارة وتنمية الموارد البشرية. القاهرة: دار الفكر العربي.

- سعيد حمدي. (٢٠١٥). "التدريب المهني والتعليم المستمر: دوره في تطوير كفاءة المعلمين". مجلة العلوم التربوية.

- سليمان، بن ناصر الثويني. (٢٠٢١). "واقع تقويم البرامج التدريبية بعمادة خدمة المجتمع". مجلة تكنولوجيا التعليم.

- الشيباني، عمر محمد التومي. (١٩٩٣). أصول التربية الإسلامية والفلسفية. طرابلس: الدار العربية للكتاب.

- شريف، هاني. (٢٠١٩). أساليب التدريس الحديثة: التعلم الموجه. عمان: دار الإسراء.

- طه، حسين خميس. (٢٠٢٤). "تصور مقترح لتطوير منظومة تدريب معلمي التعليم الأساسي". المجلة التربوية.

- الطائي، محمد أحمد. (٢٠١٩). تصميم البرامج التدريبية. العراق: دار الكتب العلمية.

- عاشور، أحمد صقر. (١٩٩٦). إدارة القوى العاملة. الإسكندرية: دار المعرفة الجامعية.

- عبد الرحمن، خالد محمود. (٢٠٢١). التخطيط الاستراتيجي للتدريب. مصر: دار الفكر العربي.

- عبد العال، محمد. (٢٠١٧). طرق التدريس الحديثة. عمان: دار الثقافة.

- العبدالله، محمد. (٢٠٢٠). تصميم البرامج التدريبية في المجال التربوي.

- عزيز، صبحي خليل. (١٩٩٩). علم النفس الصناعي. الطبعة الأولى، بغداد: قسم العلوم التطبيقية، الجامعة المستنصرية.

- العفون، نادية غالب ومکاون، عبدالرسول سلمان. (٢٠١١). 'أثر برنامج تدريبي وفقا للتربية من أجل التنمية المستدامة لمدرسي العلوم في كفايات الاقتصاد المعرفي لديهم'. المجلة الامريكية الدولية للعلوم الانسانية والاجتماعية.

- عفاف، احمد النجار. (٢٠١١). البرامج التدریبیة وأثرھا على أداء موظفي وزارة التربیة والتعلیم الفلسطینیة. رسالة ماجستير غير منشورة، الخليل، فلسطین: قسم إدارة الأعمال، جامعة الخليل.

- علي، خالد. (٢٠١٦). التخطيط والتنفيذ للبرامج التدريبية. الرياض: مكتبة العبيكان.

- علي، كريم ناصر والدليمي، أحمد محمد خلف. (٢٠٠٩). علم النفس الأداري وتطبيقاته في العمل. عمان، الأردن: دار وائل للنشر.

- العنزي، سعد. (٢٠١٢). التدريب والتنمية المستدامة. عمان: دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع.

- فدى محمد بسام، القحف. (٢٠١٨). برنامج تدريبي مقترح لتطوير كفايات العاملين في التخطيط التربوي بوزارة التربية في الجمهورية العربية السورية. دكتوراه، جامعة دمشق، كلية التربية، قسم أصول التربية.

- قطامي، يوسف. (٢٠٠٥). سيكولوجية التعلم والتعليم الصفي. عمان: دار الفكر.

- كافالو، جون. (٢٠١٠). تحليل الاحتياجات التدريبية: الدليل الشامل لتقييم فجوات الأداء. الطبعة الثالثة، نيويورك.

- ماهر، أحمد. (٢٠٠٤). إدارة الموارد البشرية. الإسكندرية: الدار الجامعية.

- محمد، الدلفي وجين جبير. (٢٠٢٠). برنامج تدريبي مقترح لتنمية معلمي التربية الفنية مهنيا. مجلة دراسات تربوية، العدد (٥٠).

- مرسي، محمد. (٢٠١٠). الإدارة التعليمية أصولها وتطبيقاتها. القاهرة: عالم الكتب.

- مشهور، محمد عبد ربه طويقات. (٢٠٠٩). بناء برنامج تدريبي لتطوير المهارات القيادية لعمداء الكليات ورؤساء الأقسام. مجلة بحوث التربية النوعية.

- المصدر، أيمن. (٢٠١٠). واقع عملية تقييم البرامج التدريبية في الهيئات المحلية بالمحافظات الجنوبية. بحث ماجستير غير منشور، غزة: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية، جامعة الأزهر.

- مجمع اللغة العربية بالقاهرة (٢٠٠٤). المعجم الوسيط. چاپی چوارەم. قاھیرە: مكتبة الشروق الدولية.

- الهاشمی، عبدالرحمن. (٢٠١٢). مدخل إلى التربية. الطبعة الثالثة، دار المناهج للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

- وصوص، ديمة والجوارنة، المعتصم بالله. (٢٠١٦). الإشراف التربوي ماهيته تطوره – أنواعه – أساليبه. عمان: دار الخليج للنشر والطباعة.

- ياغي، محمد عبد الفتاح. (١٩٨٦). التدريب الإداري بين النظرية والتطبيق. ریاض: جامعة الملك سعود، عمادة شؤون المكتبات.

- ياسر سالم، عايض المري. (٢٠٠٩). دور التقنيات الحديثة في رفع کفاءة أداء العاملين في لإدارة العامة للخدمات الطبية. رسالة ماجستير غير منشورة، الرياض: جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

٣.٤.٣ سەرچاوە ئینگلیزییەکان :

- Brown, A. (2019). Designing Training Programs. London: Routledge.

- Brown, K., & Smith, L. (2021). Educational Training Programs: Design and Implementation.

- Gage, N. L. (1978). The Scientific Basis of the Art of Teaching. New York, NY: Teachers College Press.

- Kapp, K. M. (2021). The Gamification of Learning and Instruction: Game-based Methods and Strategies for Training and Education. 2nd edn. San Francisco, CA: Wiley/Pfeiffer.

- Morrison, G.R., Ross, S.J., & Morrison, J.R. (2019). Designing Effective Instruction.

- Noe, R. A. (2010). Employee Training & Development. 5th ed. New York, NY: McGraw-Hill Education.

- Smith, T. (2020). Evaluating Training Effectiveness. Boston: McGraw.

- Wilson, J. P. (ed.) (2005). Human Resource Development: Learning and Training for Individuals and Organizations. 2nd ed. London: Kogan Page.

٤.٤.٣ سەرچاوەی ماڵپەرەکان :

- https://learningforward.org/journal/july-2016/four-key-principles-for-effective-curriculum-design/

-ناوی نووسەر: Fogarty, Kathleen

ناوی وتار( Four Key Principles for Effective Curriculum Design).

بەرواری بڵاوکردنەوە March 2, 2017.

لینکی وتار

- https://www.curriculumassociates.com/insights/visible-learning-using-evidence-to-maximize-impact

-ناوی نووسەر Hattie, John

ناوی وتار Visible Learning: Using Evidence to Maximize Impact :

بەرواری بڵاوکردنەوە September 1, 2017.

- https://www.thoughtco.com/building-a-curriculum-5-steps-to-success-2073998

-ناوی نووسەر Campbell, Margre :

ناوی وتار: Building a Curriculum: 5 Steps to Success

بەرواری بڵاوکردنەوە : June 25, 2019

Published

2025-12-15

How to Cite

Soran Ismael Ahmed, & Jawad Nemat Hussein. (2025). The Training Program and its Characteristics in the Field of Education and Teaching. Zanco Journal of Human Sciences, 29(SpC), 543–565. https://doi.org/10.21271/zjhs.29.SpC.26

Issue

Section

Extracted from PhD dissertation/MA thesis