النفاق المؤسسي المتصور وعلاقته بحيوية الضمير لدى العاملين في المستشفيات الأهلية

Kadhim Zrar Ahmed; Tanya Wasfe Abdwllah

doi:10.21271/zjhs.29.Con.1.27

توێژەران

Kadhim Zrar Ahmed Department of Educational and Psychological Counselling, College of Education, Salahaddin University-Erbil, Erbil, Kurdistan Region, Iraq
Tanya Wasfe Abdwllah Department of Educational and Psychological Counselling, College of Education, Salahaddin University-Erbil, Erbil, Kurdistan Region, Iraq

##semicolon##

https://doi.org/10.21271/zjhs.29.Con.1.27

##semicolon##

Perceived organizational hypocrisy, conscientiousness, Private hospital workers.

پوختە

دووڕوویی دامەزراوەیی هەستپێکراوی یەکێکە لەو هۆکارانەی کە کاریگەری لەسەر ڕەفتاری کارمەندان و زیندوویی ویژدانیان هەیە، وە هۆشیاریی کارمەندانە لە بوونی دژایەتییەکدا ئامانجی توێژینەوەكە بریتیە لە زانینی ئاستی دووڕوویی دامەزراوەیی هەستپێکراوی بەپێی پێنج ڕەهەندەکەی و بەپێی گۆڕاوەکانی ڕەگەز و تەمەن وە زیندوویی ویژدان لە نێوان نمونەیەکدا بە گشتی. هەروەها بەپێی گۆڕاوەکانی ڕەگەز و تەمەن و پەیوەندی نێوان دووڕوویی دامەزراوەیی هەستپێکراوی و زیندوویی ویژدان لە نێوان نمونەکەدا بە گشتی.

راستگۆیروواڵەتی و جێگیری بۆ دوو پێوەرەکە بەدەست هات بۆ نمونەیەکی هەڕەمەکی (300).ئاستی دووڕوویی دامەزراوەیی هەستپێکراو بەرز بوو وە بەپێی گۆڕاوەی ڕەگەز لە بەرژەوەندی مێینەکاندا، بەجۆرێک کە زیاتر ئازار دەچێژن بە بەراورد بە نێرەکان نمونەکە پلەیەکی کەمی زیندوویی ویژدانی هەیە، و جیاوازی لە نێوان ڕەگەزەکاندا هەیە لە ئاستی زیندوویی ویژداندا، لە بەرژەوەندی مێینەکاندا. هیچ جیاوازییەکی ئاماری لە زیندوویی ویژدان بەپێی گۆڕاوەی تەمەن نیشان نەدرا وە پەیوەندی نێوان دووڕوویی دامەزراوەیی هەستپێکراوی و زیندوویی ویژدان لاواز بوو.

سەرچاوەکان

- أبو شمة ،مهند (2022)، مؤسساتنا ما بين التعرية والصلابة والنفاق.

- البغدادي ، عادل هادى، عبد الكرمي عامر ،(2016)، النفاق التنظيمي ، تدهور الحلة المالية، مركز البيان للدراسات والتخطيط، العدد صفر .

- جمعة ، نجلاء حسن، (2016)، أثر اعدا قادة المستقبل في دعم التميز المؤسسي دراسة ميدانية بالتطبيق على جامعات المصرية .

- الحداد ، نور حاتم ، ( 2019)، الكفاءة المهنية لضباط وزارة الداخلية وعلاقتها بالحيوية الضمير والالتزام الوظيفي لطلاب المعهد العالي للتطوير الأمني والإداري ، المجلة الدولية للعلوم النفسية والرياضية .

- الخالدي ، امل ابراهيم حسون (2020)، الشخصية الناقدة وعلاقتها بالحيوية الضمير لدي طلبة الجامعة ، مركز البحوث النفسية ،المجلد31، العدد 4.

- زامل ،يوسف عناد، منصور ،جميل محسن، (2016)، النفاق الاجتماعي وأثره على العلاقات الانسانية (دراسة ميدانية )، مجلة واسط للعلوم الانسانية ، المجلد11، العدد 32.

- السلطاني ، سوسنعبد على كاظم،(2005)، حيوية الضمير والانصاف وعلاقتهما بالاهمام الاجتماعي لدى طلبة الجامعة ، جامعة بغداد ، كلية لآداب، اطروحة دكتوراه غير منشورة .

- سلمان، خديجه حسين (2015) ، التكاسل الاجتماعي وعلاقته بالحيوية الضمير لدى طلبة الجامعة، جامعة المستنصرية ، كلية التربية ، قسم العلوم التربوي والنفسية .

- السماوي ، محمد خضير عباس، (2017)، حيوية الضمير وعلاقته بالجودة الحياة لدى طلبة كلية الآداب ، جامعة القادسية ، كلية الاداب .

- الشيخلي، عبدالرزاق ابراهيم ، رحيمة ،سلمى حتيتة، (2017)، تأثير روحية مكان العمل في اتجاهات العاملين بحث ميداني في عدد من المستشفيات داثرة صحة بغداد/ الرصافة، مجلة علوم الادراية والاقتصادية، العدد 23.

- عبدالستار ، رؤى،(2017)، اخلاقيات العمل الوظيفي ، الجامعة المستنصرية ، كلية القانون.

- علاوي ،بيداء حسين، داخل ، نور ماجد، (2018)، حيوية الضمير وعلاقته بجودة الحياة لدى طالبات كلبة التربية ، جامعة القادسية ، كلية التربية للبنات .

- فان دالين ، ديو بولد (2003 ) ،مناهج البحث في التربية وعلم النفس، مكتبة انجلو المصرية للنشر و التوزيع.

- فرحات، رضا (2017)، الاصلاح المؤسسي في المصر :السهل الممتنع، اللامركزية كأحد الآليات الرئيسية للإصلاح المؤسسي في المحليات، المركز المصري للدراسات الاقتصادية .

- المعماري ،احمد حمود منصور ، (2020)، اسباب النفاق الوظيفي وتأثيره في بعض السلوكياتغير المرغوبة في المنظمة دراسة ميدانية في عدد من المنظمات في محافظة نينوى، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادراية ، المجلد 12، العدد30.

- نافع ، مدحت، (2017)، مكافأة النفاق والتراخي المؤسسي .

- النواجحة ، زهير عبدالحميد، (2018)، الالتزام الديني وحيوية الضمير لدى طلبة جامعة الاقصى، مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الانسانية والاجتماعية ،العدد 46.