Analyzing the Impact of Digital Transformation on the Organization Future A Survey of the Opinions of a Sample of Staff in Private Institutes in the Zakho Independent Administration

Authors

  • Hashim Ali Ahmed Management Sciences Dept., College of Administration & Economic, University of Zakho, Kurdistan Region in Iraq.
  • Hoshang Abdulhameed Abdulhadi Management Sciences Dept., College of Administration & Economic, University of Zakho, Kurdistan Region in Iraq.

DOI:

https://doi.org/10.21271/zjhs.30.SpB.39

Keywords:

Digital transformation, future of the organization, private institutes in the Zakho Independent Administration.

Abstract

Research objective: To determine the extent to which digital transformation impacts the future of the organization at private institutes in the Zakho Independent Administration.

Research methodology: The research adopted a descriptive and analytical approach because it allows for adaptation to the nature of the data and research conditions.

Research population and sample: The research population comprised all functional staff (administrative and teaching) at private institutes in the Zakho Independent Administration, totaling (112). (112) questionnaires were distributed to these individuals and (86) valid questionnaires were retrieved for statistical analysis to form the research sample.

Data collection and analysis methods: The questionnaire was used as the primary tool for collecting data for the analytical aspect. Data was analyzed using (SPSS. V.27)using a number of statistical methods, including arithmetic means, standard deviations, frequency percentages, correlation coefficients, and regression.

Main research results: Digital transformation and its dimensions have a positive and direct impact on the future of the organization at the researched institutes.

Main research recommendations: The management of the researched institutes must engage their staff in the digital transformation process and develop them through technology courses, which will build a better future for the institutes.

References

- إبراهيم، محمد عبدالوكيل عطا (2019). تأثير وظيفة العمليات الخضراء على التميز المؤسسي في ظل الدور الوسيط للمسئولية الاجتماعية: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية المصرية، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية التجارة، جامعة بنها، جمهورة مصر العربية.

- أحمد، جيهان وحيد (2023). دور التحول الرقمي في تفعيل تطبيق متطلبات الإطار المفاهيمي للتقارير المالية: دراسة تحليلية، المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية، 37(3): 595-655.

- برغوث، ليلى (2023). الأمن السيبراني وحماية خصوصية البيانات الرقمية في الجزائر في عصر التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي: التهديدات والتقنيات والتحديات وآليات التصدي، المجلة الدولية للإتصال الاجتماعي، 10(1): 443-457.

- ترغيني، صبرية (2015). دور التفكير الاستراتيجي في تفعيل القدرات الابداعية للمؤسسة: دراسة حالة مجمع صيدال، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد خيضر بسكرة، الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية.

- الجابري، فرح قاسم (2020). دور حوكمة الشركات في تحسين السمعة: دراسة تحليلية مقارنة في بعض شركات الاتصالات، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.

- الجار الله، محمد عبدالرحمن محمد (2025). واقع البنية التحتية الرقمية وتطور قطاع التقنية المالية في المملكة العربية السعودية: دراسة تحليلية للفترة 2018-2023، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، 6(1): 264-310.

- الجبوري، ايسر حسين خلف نامس (2021). المىظور الإستراتيجي لمستقبل المىظمات بين الحوكمة وازدواجية القيادة: دراسة تحليلية في مجموعة من المصارف الخاصة في العراق، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.

- الحواس، محمد نبيل ابراهيم (2022). تنمية القدرات الإبتكارية للعاملين كمدخل لتحسين اداء نظم الانتاج بالمنظمات الصناعية، المجلة العلمية لالقتصاد والتجارة، 52(4): 141-186.

- عبدالرحمن، ياسر (2019). إدارة الموارد البشرية و تحديات التحول الرقمي في منظمات الأعمال، مجلة البحوث الإدارية و الاقتصادية، 3(5): 207-219.

- علي، كاوار فرهاد وأحمد، زيرفان بشار (2025). قياس دور القيادة الذكية في التحول الرقمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الادارية في مديرية مرور محافظة دهوك، مجلة جامعة كويه للعلوم الانسانية والاجتماعية، 8(2): 378-388.

- نجيب، نادر سليم شاكر (2024). تأثير متطلبات التحول الرقمي على تعظيم الميزة التنافسية المستدامة: الدور الوسيط لسلوكيات مقاومة التغيير، بالتطبيق على الفنادق فى محافظة القاهرة، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية التجارة، جامعة المنصورة، جمهورة مصر العربية.

ثانياً: المصادر الأجنبية

- Babina, Tania; Fedyk, Anastassia; He, Alex and Hodson, James (2024). Artificial intelligence, firm growth, and product innovation, Journal of Financial Economics, 151: 1-76.

- Bass, Kendyl (2018).Organizational Reputation: For Public Organizations, School of Public Administration, University of Central Florida.

- Beheshtifar, Malikeh and Korouki, Azam (2013). Reputation: An Important Component of Corporations' Value, International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, 3(7), 2222-6990.

- Bravo, Francisco; Abad, Cristina and Briones, Joaquina (2015). The board of directors and corporate reputation: an empirical analysis, Academia Revista Latinoamericana de Administration, 28(3): 359-379.

- Brink, Henning; Packmohr, Sven and Vogelsang, Kristin (2020). Fields of Action to Advance the Digital Transformation of NPOs –Development of a Framework, 19th International Conference on Business Informatics Research, September 21–23, 398: 1-15.

- Dijkmans, Corné., Kerkhof, Peter and Beukeboom, Camiel (2015). A stage to engage: Social media use and corporate reputation, Tourism management, 47, 1-48.

- Eray, Tugce Ertem (2019). The status of digital culture in public relations research in Turkey: An Analysis of Published Articles in 1999-2017, University of Oregon, USA, Publisher. IGI Global, pp. 292-307.

- Ghasemian, Seyed Hamid Reza; Azad, Naser and Seyedaliakbar, Hamid (2014). A structural equation model of effective variables on service quality in capital industrial goods sector, International Journal of Quality and Service Sciences, 6(1).

- Gomes, Rui; Rosado da Cruz, António Miguel and Ferreira Cruz, Estrela (2020). EA in the Digital Transformation of Higher Education Institutions, 15th Iberian Conference on Information Systems and Technologies, 1-8.

- Hess, Ronald, L. (2008). The impact of firm reputation and failure severity on customer’s responses to service failures, Journal of Services Marketing, 22(5): 385–398.

- Hillestad, Tore; Xie, Chunyan and Haugland, Sven A. (2010). Innovative corporate social responsibility: the founder's role in creating a trustworthy corporate brand through green innovation, Journal of Product & Brand Management, 1(12): 440-451.

- Holschbach, Elmar and Hofmann, Erik (2011). Exploring quality management for business services from a buyer's perspective using multiple case study evidence, International Journal of Operations & Production Management, 31(6): 648-685.

- Hormiga, Esther and García-Almeida, Desiderio Juan (2016), Accumulated knowledge and innovation as antecedents of reputation in new ventures, Journal of Small Business and Enterprise Development 23(2):428-452.

- Keshab. M. C. (2018). Study on Digitalization in Industry: Requirements and Assesment, Master's Thesis, Faculty of Science and Technology, Stavanger of University, Stavanger, Norway.

- Lawong, Diane; Ferris, Gerald R.; Hochwarter, Wayne and Maher, Liam (2019). Recruiter political skill and organization reputation effects on job applicant attraction in the recruitment process, Career Development International, 24(4), 278-296.

- Oswald, Gerhard and Kleinemeier, Michael (2017). Shaping the Digital Enterprise Trends and Use Cases in Digital Innovation and Transformation, E-Book, Springer International Publishing, Switzerland.

- Plekhanov, Dmitry; Franke, Henrik and Netland Torbjørn H. (2023). Digital transformation: A review and research agenda, European management journal, 41(6), 821-844.‏

- Salhi, Bassem; Riguen, Rakia; Kachouri, Maali and Jarboui, Anis (2019). The mediating role of corporate social responsibility on the relationship between governance and tax avoidance: UK common law versus French civil law, Social Responsibility Journal, 1-21.

- Sayabek, Ziyadin and Suieubayeva, Saltanat (2020). Digital transformation in business Digital Age: Chances, Challenges and Future, Springer Nature Switzerland, 84: 408-415.

- Udovita, Viduni (2020). Conceptual Review on Dimensions of Digital Transformation in Modern Era, International Journal of Scientific and Research Publications, 10(2): 520-529.

- Zaoui, Fadwa; Assoul, Saliha and Souissi, Nissrine (2019). What Are the Main Dimensions of Digital Transformation? Case of an Industry, International Journal of Recent Technology and Engineering, 8(4): 9962-9970.

Published

2026-04-15

How to Cite

Hashim Ali Ahmed, & Hoshang Abdulhameed Abdulhadi. (2026). Analyzing the Impact of Digital Transformation on the Organization Future A Survey of the Opinions of a Sample of Staff in Private Institutes in the Zakho Independent Administration. Zanco Journal of Human Sciences, 30(SpB), 779–799. https://doi.org/10.21271/zjhs.30.SpB.39

Issue

Section

Extracted from PhD dissertation/MA thesis