Job Burnout and its Relationship to the Future Orientation of Country Employees
DOI:
https://doi.org/10.21271/zjhs.29.Con.1.13Keywords:
burnout, orientation, country employees, future, jobAbstract
The research aims to know;
Job burnout among country employees.
The future orientation of country employees.
The correlation between job burnout and future orientation among country employees.
In order to achieve the research objectives, the researchers adopted the Maslach and Jackson scale (Maslach, Jackson, 1981), which was codified by (Abu Masoud, 2010) as a tool for measuring job burnout. The scale consists of (16) items distributed over three areas, namely (emotional exhaustion), (Dampening of feelings), (decrease in personal achievement), and the future orientation scale was built according to Seginer’s theory (Seginer, 2009). The scale consists of (28) items distributed over three areas (future perceptions, planning for the future, and self-efficacy.
After applying the two tools to a sample of 400 employees from departments who were selected by a stratified random method with proportional selection, the researchers extracted a set of psychometric properties for both measures, including discrimination, validity, and reliability.
The search results indicated the percentage of individuals who have a high level of job burnout (18.25%) out of the total research sample is higher than the percentage of those who have a low level (16%
The percentage of individuals who have a low level of future orientation (19.5%) out of the total research sample is higher than the percentage of those who have a high level 18%
The relationship between the two variables is a statistically significant inverse relationship, meaning that the higher the individual’s job burnout, the lower his orientation toward the future
Based on these results, the researchers presented a set of recommendations and suggestions for subsequent research
References
-أحمد, مروة صادق (2019): الاسهام النسبي لمعتقدات فاعلية الذات الأكاديمية والتوجُّه المستقبليَ(المهني /الأسري) في التنبؤ بالتوافق مع الحياة الجامعية, المجلة المصرية للدراسات النفسية, العدد 102, مجلد 29 .
-أنجلر ، باربرا ( 1991 ) : مدخل إلى نظريات الشخصية , ترجمة فهد عبدالله دليم , دار الحارثي ، الطائف ، المملكة العربية السعودية .
-البجلي، غفران أديب أحمد (2021): التفكير النفعي وعلاقته بالتوجُّه نحو المستقبل لدى طلبة الجامعة. رسالة ماجستير غير منشورة , جامعة ديالى , كلية التربية للعلوم الإنسانية .
-بله، وفاء عبد الستار السيد (2019): الدعم الاسري للشباب الجامعي وعلاقته بالاتجاه نحو المستقبل , المجلة المصرية للاقتصاد المنزلي , العدد 35 , (165 -240) .
-جودة , آمال و أبو جراد , حمدي ( 2011 ) : التنبؤ بالسعادة في ضوء الأمل والتفاؤل لدى عينة من طلبة جامعة القدس المفتوحة , مجلة جامعة القدس للأبحاث والدراسات , العدد 24 , كلية التربية , القدس .
-الدجيلي، حسين علي حسون (2015 ) : تأثير برنامج التدريبي بأسلوب السلوك الصحي في التخفيف من الانهاك النفسي لدى المدربين الرياضيين ، اطروحة دكتوراه غير منشوره، كليه الآداب جامعه بغداد.
-دعيس ، الاء حمدي (2012): العلاقة بين تطبيق تكنولوجيا المعلومات والاحتراق الوظيفي في شركة الاتصالات الفلسطينية من وجهة نظر العاملين فيها ، رسالة ماجستير منشورة ، جامعة الخليل .
-زهراني ، معيض عبدالله (1991): دراسة مقارنة لأبعاد الضغوط المهنية لمعلمي التربية الخاصة والعامة في المملكة العربية السعودية ، أطروحة دكتوراه كلية التربية ، البحرين، جامعة الخليج العربي.
-عاشور ,علوطي وعبد الوهاب مغار(2017): علاقة غياب العدالة التوزيعية بأبعاد الاحتراق الوظيفي : دراسة ميدانية على مستشاري التوجيه و الإرشاد المدرسي لولاية سكيكدة, مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية المجلد 2017، العدد 3 .
-عباس، محمد خليل ، محمد بكر نوفل ، محمد مصطفى العبسي ، فريال محمد أبو عواد (2007):مدخل إلى مناهج البحث في التربية وعلم النفس ، دار المسيرة للنشر والتوزيع ، الاردن.
-غريب, إيناس محمود (2021): السلوك الاستهلاكي وعلاقته بتنظيم الذات والتوجُّه نحو المستقبل لدى المرأة المصرية والسعودية: دراسة عبر ثقافية, مجلة كلية التربية, مجلد 18 ,العدد 106 , 201- 270.
-الفتلاوي ، علي شاكر عبد الائمة : (2008) مدخل إلى سيكولوجية الزمن، المكتبة الوطنية للنشر والتوزيع ، بغداد.
- محمد ، هبة (2016): تأثير الاحتراق الوظيفي علي سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية مقارنة علي المستشفيات الجامعية، مجلة فكر وإبداع،99، 329-368.
-ميسون، سميره و محمدي ، فوزية(2010): ادراك مصادر الضغط الميني وعلاقته بالاحتراق النفسي لدى المعممين بالمرحلة الابتدائية بورقلة ، جامعه ورقلة ) الجزائر) مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
-المنشاوي, عادل محمود (2013): التوجُّه نحو المستقبل لدى ذوي المستويات المختلفة في التنظيم الذاتي والامل عند الطلاب المعلمين. مجلة الدراسات التربوية والإنسانية, كلية التربية, جامعة دمنهور, المجلد الخامس, العدد4, الجزء الأول .
-Bilge, F. (2006). Examining the burnout of academics in relation to job satisfaction and other factors. Social Behavior and Personality, vol. 34 no. 9, pp. 1151-1160.
-Boile, J.(1988):Supporting the Delivers of care strategies to support nurses and prevent .The nursing clinics of north America.23,(4), 843-850.
-Chernise, G.(1983):Staff Burn out Job stress in the Human service. Sage publication, London-Inc.
-Ciarrochi, J., Heaven, P. C. L., & Davies, F. (2007). The impact of hope, self-esteem, and attributional style on adolescents' school grades and emotional well-being: A longitudinal study. Journal of Research in Personality, 41(6), 1161–1178.
-Cottle, T. J., & Klineberg, S. L. (1974). The present of things future: Explorations of time in human experience. Free Press.
-Maslach, C. & Goldberg, J. ( 1998 ) : Prevention of Psychological Exhaustion : New Perspectives . Applied and Preventive Psychology rvice Manaement.
-Maslach , C. and Jackson, S. ( 1981) ," the Measurement of Experienced Burnout" , Journal of Occupational Behavior, 2, p 99-113.
-Maslach.c. ( 1982 ): Burnout, the cost of caring Englewood gliffs. New Jeracy.
-Seginer ,R. (2009) :Future Orientation :Developmental And Ecological perspectives . New York : Springer Series on Human Exceptionality. .
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Karim Rashk Sajet , Mahdi Saleh Blasm , Ali Odeh Muhammad , Abdul Qadir Hussein Hamad
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
