Formal conditions in imposition of disciplinary penalties in the DisciplinaryCode state and public sector employees NO (14) for the year (1991) amended

Authors

  • Badrkhan Abdullah Hamza public law, administrative judiciary, Salahaddin University-Erbil

DOI:

https://doi.org/10.21271/zjhs.27.3.1

Keywords:

Formal conditions , disciplinary penalties, administrative investigation

Abstract

According to Iraqi Law of Discipline of State Employees and the Public Sector No (14) for the year (1991), several formality procedures should be observed during the imposition of disciplinary penalty. These procedures are multifaceted; the most important of which is that the decision to impose the punishment must have effects and be based on evidence and be issued by an impartial authority. And at the same time, the litigants to the case must have the right to appeal according to the aforementioned law. Failure to observe these procedural requirements renders the

annulment by the administrative administrative decision related to imposing the punishment flawed, which requires its court.

Formal conditions, disciplinary penalties, administrative investigation, interrogation, state and public sector employee discipline law. Kurdistan

References

6 الكتب

- الحسيني، عمار عباس، (2016) أصول التحقيق الإداري، دراسة قانونية عملية مبسطة، الطبعة الاولى، منشورات حلبي، بيروت.

- الحلو، ماجد راغب (2004) القضاء الإداري، منشأة المعارف بالأسكندرية، مصر.

- الشيخلي، عبدالقادر، (1983) القانون التأديبي وعلاقته بالقانونين الإداري والجنائي، دراسة مقارنة، دار الفرقان للنشر والتوزيع، عمان الاردن.

- الطماوي، سليمان، (1985) الوجيز في القضاء الإداري، دراسة مقارنة، دار الفكر العربي، القاهرة.

- الطماوي، سليمان، (1995) القضاء الاداري/الكتاب الثالث-قضاء التأديب، دار الفكر العربي، القاهرة.

- الطماوي، سليمان (1991) النظرية العامة للقرارات الإدارية، دراسة مقارنة، الطبعة السادسة، مطبعة جامعة عين شمس، القاهرة.

- العجيلي، لفته هامل، (2015) التحقيق الإداري في الوظيفة العامة إجراءاته وضماناته وحجيته ، طبعة (1) منشورات حلبي ، بيروت.

- خليفه، عبد العزيز عبدالمنعم، (2006) الشرعية الإجرائية في التأديب الرئاسي والقضائي للموظف العام، الطبعة الاولى، القاهرة.

- خليفه، عبدالعزيز عبدالمنعم، (2008) الضمانات التأديبية في الوظيفة العامه، منشأة المعارف ،الإسكندرية،مصر.

- شنطاوي، علي خطار، (1998) مبادء القانون الإداري، الوظيفة العامة، الكتاب الثالث، مكتبة الجامعة الاردنية.

- شيحا، إبراهيم العزيز، (1983) مبادئ واحكام القانون الإداري، دراسة مقارنة، الدار الجامعة للطباعة والنشر،بيروت.

- عبدالهادي، حميد أمين، (1976) ادارة شؤون موظف الدولة، اصولها وحجيتها، الطبعة الأولى،القاهرة.

- عبدالحميد ، عبدالعظيم عبدالسلام ، (2004) تأديب الموظف العام في مصر، الطبعة الثانية، دار النهضة العربي، القاهرة.

- عبد الهادي، ماهر، (1986) الشرعية الاجرائية في التأديب، الطبعة الثانية، دار الفكر العربي، القاهرة.

- عبدالبر،عبدالفتاح عبدالحليم،(1979) الضمانات التأديبية في الوظيفة العامة- دراسة المقارنة،دار النهضة العربية، القاهرة.

- كنعان، نوفان ، (1996) تسبيب القرار التأديبي كضمانة اساسية من ضمانات التأديب الوظيفي، الطبعة الاولى، عمان.

- محارب، علي جمعة (2004) التأديب الإداري في الوظيفة العامة، الطبعة الأولى، دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمان.

- مهدي، غازي فيصل (2000) شرح أحكام قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام، رقم (14) لسنة (1991)، الطبعة الأولى، مكتبة القانون والقضاء، بغداد.

- ياقوت، محمد ماجد (20079) أصول التحقيق الإداري في المخالفات التأديبية، الطبعة الثالثة، دار الجامعة، الاسكندرية، مصر.

6 الرسائل والاطاريح والبحوث

- الجوارني، محمد حميد علي ،(2015) التحقيق الإداري كضمان من ضمانات الموظف العام في القانون العراقي والاردني، دراسة مقارنة، رسالة ماجستير قانون عام مقدم إلى كلية حقوق في جامعة الشرق الاوسط.

- الربيعي، أحمد محمود أحمد، (2003) التحقيق الإداري في الوظيفة العامة، رسالة ماجستير مقدمة الى مجلس كلية القانون بجامعة الموصل.

- الجنابي.غازي ابراهيم، (2019) القضاء الإداري في العراق، مجلة تشريع قضاء، عدد(4) .

- حمد، مريوان صابر،(2001) الجوانب الإجرائية لانضباط الموظف العام في العراق (دراسة تحليلية مقارنة) رسالة ماجستير، مقدم إلى كلية القانون، جامعة صلاح الدين.

- حسن ، عبدالفتاح ، (1965) السلطة المختصة بتأديب العاملين المدنيين في التشريع المقارن والتشريع المصري ، بحث منشور في مجًلة العلوم الإدارية ، العددالأول والثاني.

- رسول، بيشوى خضر ، (2009) مسئولية انضباطية في موظف العام واثره عفو عليها ، رسالة ماجستير فكالتي علوم انسانيه ، جامعة كويه.

- العبيدي، ضامن حسين، (1991) الضمانات التأديبية للموظف العام في العراق، أطروحة دكتوراه مقدمة إلى جامعة القاهرة في مصر.

- الجبوري، نجيب خلف أحمد(1991) ،الأسس التي تقوم عليها سياسة الوظيفة العامة ومدى تطبيقها في التشريع العراقي، أطروحة دكتوراه مقدمة إلى كلية القانون، جامعة بغداد.

6 القوانين

- قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم (14) لسنة (1991) المعدل، إقليم كوردستان .العراق.

- قانون الخدمة المدنية الأردني رقم (31) لسنة (2007)

6 القرارات

أ- القرار المرقم (13) الهيئة الانضباطية (2017) المؤرخ (8/6/2018) صادر من هيئة انضباط موظفي الدولة في مجلس شورى اقليم كوردستان.

ب-القرار المرقم(994/2019) تاريخ القرار(27/3/2019) محكمة قضاء الموظفين جمهورية العراق .

ج- القرار المرقم (40/ الهيئة الانضاطية / 2015) في 2/6/2015 مجلس شورى اقليم كوردستان.

د - القرار المرقم (54/ الهيئة الانضاطية / 2016) في 11/6/2015 مجلس شورى إقليم كوردستان.

Published

2023-07-25

How to Cite

Abdullah Hamza, B. . (2023). Formal conditions in imposition of disciplinary penalties in the DisciplinaryCode state and public sector employees NO (14) for the year (1991) amended. Zanco Journal of Human Sciences, 27(3), 1–9. https://doi.org/10.21271/zjhs.27.3.1

Issue

Section

Articles