Living Conditions of Employees in Private Sector According to Iraqi Labor Law and Social Security- An Analytical Study in Erbil City
DOI:
https://doi.org/10.21271/zjhs.27.3.6Keywords:
Employee, Private Sector, Living Condition, Iraqi Labor Law, Social Security.Abstract
The private sector plays a big role in the development of the economic system. In contrast to the public sector, this sector is run by individuals and companies. For this reason, the primary focus of those private institutions is based on profit. Although in the Kurdistan Region the private sector is still at the beginning of growth, it has developed a lot compared to the last two decades. The thing that drives this sector is the labor force. The labor force plays a big part of the economic system in the world, especially in the private sector. They work under certain rights and privileges that have been regulated by law. In this context, sometimes their rights are violated by the institutions where they work or by the owner of the workplace. Violation of those rights has had a big negative impact on an employee’s social and economic situation, which is considered the main subject of this study. However, the main purpose of this study is to expose employees' rights in the private sector. The descriptive analytical method has been used in explaining the rights according to Iraqi labor law No. 71 of 1987 and retirement and social security laws No. 4 of 2012. In conclusion, we have found that the Iraqi labor law provides many significant rights to employees. If they are implemented, the employee’s economic and social situation would be much better in terms of working time, day off, safety equipment, health insurance, and working conditions. Retirement and social security laws ensure permanent employment to employees and reducing the risks of losing jobs by the employees.
References
- سەرچاوە کوردییەکان:
- ئەلحەسەن، ئیحسان محەمەد، 2012، ئینساکلۆپیدیای کۆمەڵناسی، وەرگێڕانى، دانا مەلا حەسەن، دەزگاى چاپ و پەخشی سەردەم، سلێمانى.
- ئەوڕەحمان، یادگار، 2014، بەڕێوبەر و پلانسازى، چاپخانەى یاد، سلێمانى.
- حەسەن، ئیحسان محمد (2012)، تیۆرە کۆمەڵایەتییە پێشکەوتووەکان، وەرگێڕانى، دیدار ئەبوزێد، چاپخانەى ڕۆژهەڵات، هەولێر.
- خلیل، معین، 2009، ڕەخنەى هزرى کۆمەڵایەتى هاوچەرخ، وەرگێڕانى، شەهلا وەلى، چاپخانەى خانى، دهۆک.
- عەلى، فەیسەڵ، 2012، بەتایەتیکردن وەک میتۆدێکى ڕیفۆرمى ئابوورى، بڵاوکراوەکانى ئەکادیمیاى هۆشیارى و پێگەیاندنى کادیران، سلێمانى.
- عەلى، نەهرۆ، (2009)، زانستى ئابوورى، چاپخانەى خانى، دهۆک
- قادر، کەیفى مەغدید، ئەوانى تر، 2016، ڕەوشى مافى کرێکاران و ئازادى کارى سەندیکایی لە عێراق و هەرێمى کوردستاندا. پڕۆژەى هاوبەشی هەردوو ڕێکخراوەى ئاشتى و ئازادى لە هەرێمى کوردستان(PFOK) و ڕێکخراوى فریاگوزارى میللەتى نەرویجى، (NPA).
- کوزەر، لویس، سیدمەن، ستیڤ (2014)، سۆسیۆلۆژیاى کارڵ مارکس، وەرگێڕانى، حەمە قادر، چاپخانەى سەردەم، سلێمانى.
- کۆهێن، برۆس، 2014، بنەماکانى کۆمەڵناسی، وەرگێڕانى، چەکۆ ئەحمەدى، چاپخانەى ڕۆژهەڵات، هەولێر.
- گیدنز، ئەنتۆنى، (2012) کۆمەڵناسی، وەرگێڕانى، حەسەن ئەحمەد مستەفا، چاپخانەى ڕۆژهەڵات، چاپى دووەم، هەولێر.
- محمد، عبالسمیع، فتاح، رێبین، 2021، ڕەوشى کار و کرێکارانى مێینە لە کەرتى تایبەت لە هەرێمى کوردستان، ئەم توێژینەوەیە لە لایەن ڕێکخراوى ئاشتى و ئازادى بەهاوکارى ڕێکخراوى فریاگوزارى نەرویجى (NPA)، لە عێراق و کوردستان ئەنجامدراوە.
- موهەندیس، نەوزاد، 2019، ڕۆڵ و گرنگى کەرتى تایبەت لە پڕۆسەى ئاوەدانکردنەوەى وڵاتدا، وەرگیراوە لە بەروارى 1/4/2022، لە سایتى https://www.xendan.org/detailwtar.aspx?jimare=3156&nuser=1035
- هاودیانى، ڕێبوار مەغدید، 2019، یاساى کار لەژێر ڕۆشنایی یاسای بەرکار لە هەرێمى کوردستان، ژمارە (71)ى ساڵى (1987) و یاسای کارى عێراقى ژمارە (37)ى ساڵى (2015)، چاپى کۆمەڵگەى فەرهەنگى ئەحمەدى خانى، سۆران.
- یاساى خانەنشینى و بیمەى کۆمەڵایەتى کرێکاران، ژمارە (4)ى (2012).
- سەرچاوە عەرەبییەکان:
- أبو عرة، مراد شاهر عبداللة، 2013، حقوق العمال بين قانون العمل وقانون الضمان الاجتماعى، جامعة النجاح الوطنية فى نابلس، كلية القانون.
- الأسمري، مشبب بن غرمة، 2016، المسؤلية الأجتماعية للقطاع الخاص تجاة العاملين، جامعة الملک بن عبدالعزيز، كلية الأداب والعلوم الإنسانية، قسم علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية، مجلة جامعة الملک بن عبدالعزيز الأقتصاد والأدارة، م.30 ع 1، ص ص: 95-138، 2016.
- بن الحاج، ياسين، 2016، دور القطاع الخاص فى دعم التنمية الأقتصادية المحلية، دراسة حالة الجزائر، مجلة الإستراتيجيية والتنميية، Volume 6, Numéro 10, Pages 229-256.
- حمدونة، محمد أشرف خلیل، 2017، العوامل المحددة للشراكة بين القطاعين العام والخاص ودورها في نمو الاقتصاد الفلسطيني، الجامعة الإسلامية بغزة، كلية التجارة، قسم اقتصاديات التنمية.
- خمیس، أسامة، 2017، ماهو الضمان الاجتماعى، https://mawdoo3.com/، فى تاریخ (5/4/2022).
- رحمانى، زبیب، 2015، دور القطاع الخاص فى التنمية المحلية، جامعة العربي بن مهيدي – أم البواقي، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم العلوم السياسية،
- الرشيدي، منال سالم شوق، 2010، الحماية القانونية للأجور فى قانون العمل الأردنى والكويتى، دراسة مقارنة، جامعة الشرق الأوسط كلية، الحقوق، قسم القانون الخاص، رسائل ماجستير غير منشورة.
- قانون العمل رقم (37) لسنة، 2015، الوقائع العراقية، الجريدة الرسمية لجمهورية العراق.
- قانون العمل، لسنة (1987)، رقم (71)
- کریم، بوخدخ، و مسعود، بوخدخ، 2011، رؤية نظرية حول استراتيجية تطوير القطاع الخاص فى النشاط الأقتصادي، جامعة محمد صديق يحي – جيجل- كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية و علوم التسير.
- مخامرە، محسین، 1991، تعويضات العاملين فى القطاع الخاص فى الأردن: دراسة لانظمة التعويضات وممارستها فى الشركات الأردنية، الجامعة الأردنية، مجلة أبحاث اليرموك، سلسلة العلوم الانسانية والاجتماعية، المجلد 7، العدد 4، 1991.
- مؤتمر العمل الدولي، 2011، الضمان الاجتماعي من أجل العـدالة الاجتماعية وعولمة عادلة، مؤتمر العمل الدولي، الدورة المائة، جنیف.
- سەرچاوە ئینگلیزییەکان
- Ali, haithem taha ,mohammed, 2007, Kurdistan business agenda, technical report published by: Center for International Private Enterprise (CIPE) 2007d: 10 April 2020 Revised and Accepted: 26 June 2020.
- Brachet, isabelle and others, 2017, 10- point roadmap for Europe on the role of the private sector in development, concord Europe rue-de l”industrie 10-1000 brussel Belgium.
- Don, mattinedale, 1960, The Nature and Types of Sociological Theory, first published in England in 1961 by Routledge, The International Library of Sociology: 274 Volumes.
- Jordan, Z . A, 1971 karl marx: economy class and social revolution, published in the United States of America Copyright under the Berne Convention, Library of Congress Catalog Card Number 74-3770 ISBN 0-684-13946-4.
- Kasongo, tukumbi Lumumba, 2017, contemporary theories of conflict and their social and political implication, published by: Peace, Security and Post-Conflict Reconstruction in the Great Lakes Region of Africa.
- Marx, karl, &friedrech engels, the communist manifesto, edited by: Samuel H. beer, Harvard university
- Mello, laveena D, 2018, The Quality of Work life and Job Satisfaction of Private Sector Employees, International Journal of Management, Technology, and Social Sciences (IJMTS) A Refereed International Journal of Srinivas University, India, ISSN: 2581-6012, Vol. 3, No. 1, January 2018.
- Muhl, Charles j, 2002, what is an employee? The answer depends on the law, Monthly Labor Review, v125 n1 p3-11 Jan 2002.
- Ozgur, ongore, 2012, (working Conditions of Employees in Private Sector in Kastamonu), Institution/Affiliation: Ankara University, Labor Economics and Industrial Relations Department, PhD student. Conference: IREC/ESA RN 17 joint conference 2012, at Lisbon project labour market.
- Ssali, zanyar jabbar rashid, and others, 2020, Development obstacles of the Private sector in the Kurdistan Region of Iraq, (The experience from SMEs in Erbil), journal of critical reviews Received: 10 April 2020 Revised and Accepted: 26 June 2020.
- T.N, bauer & D.M, Truxillo, 2000, temp-to permanent employee: A longitudinal study of stress and selection success. Journal of Occupational Health Psychology.
- United Nations Universal Declaration of Human Rights, United Nations 1948, genered by: SiSU Metadata, document information, 2015.
- Veas, Sarah, &. Huyse, Huib, 2016, the role of the private sector in development cooperation: three case studies in south Africa, ku leuven: buitenlands beleid, international ondernemen en ontwikkelingssamenwerking, 2016, feb,30.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Dana Rahman Khidr, Sabah Ahmad Najar
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Except where otherwise noted, content on this site is licenced
under a Creative Commons Attribution License 4.0 (CC BY- 4.0)
